Geleide intervisie door Sophie Hospers
Hoe kom je dan tot een goed besluit? Welke stap neem je, en hoe verantwoord je dat (in de zin van kunnen uitleggen)? In deze geleide intervisie leren we:
Het probleem verhelderen. Wat is de vraag? Wat is de vraag achter de vraag? En daarachter?
Het eigenaarschap vinden en benoemen. Je kunt alleen aan de slag met dàt (deel van) een probleem waar jij invloed op hebt. De ander kan alleen aan e slag met waar ij/zij invloed op heeft. Al te vaak bedenken we een plan dat op voorhand al geen kans van slagen heeft omdat het buiten onze invloedssfeer ligt (‘als we nou gewoon….’).
De diepte zien en voelen in de vraag. We plaatsen het in de tijd, en verbinden ons met de geschiedenis, inclusief de vreugde en het verdriet, de hoop en de vrees die daar een rol in speelde. Omgaan met lijden en met gevoelens van rouw gaan we liever uit de weg, maar is aan de orde van de dag. Hoe blijf je erbij?
Onze eigen ervaringen (als kind, als ouder, ervaringen met hulp vragen, falen, lijden en voortmodderen) kennen en herkennen. We leren ze inzetten waar mogelijk en beschermen waar nodig.Teamtraining feedback" Maak van je hart geen moordkuil" door Sophie Hospers
Iedereen snapt dat feedback geven, positief én negatief, belangrijk is. Zeker in een zelforganiserend team. Iedereen weet hoe dat moet, we hebben allemaal de stappen geleerd (ik boodschap, benoem gedrag, etc). Toch vermijden we het vaak, of geven we feedback op de zaken waar niet zoveel spanning op zit. En voor je het weet zijn de visjes haaien geworden.
Wil je met je team een slag dieper in het spiegelen van gedrag en het leren van elkaar? Wil je werk maken van (zelf)reflectie? Dan kun je gebruik maken van deze training, die is (en nog steeds wordt) ontwikkeld in samenspraak met coaches en teams.
Onze eerste kernwaarde in het JGT is verbinden. In verbinding zijn betekent: raken en geraakt worden, in de dubbele betekenis van het woord. Daar zal het om gaan, in deze training, echt de verbinding aan te gaan. We gaan geen nieuw stappenplan of trucje leren. Iedereen heeft communicatieve vaardigheden. Weten hoe het moet is een ding, het echt doen is twee.
Duur 4 uur (ochtend of middag). Kosten: 400 euro, inclusief BTW.
Interesse? Graag een mail aan p.mulder@jgthollandrijnland.nl
Scheiden en de Kinderen, strijd over omgang en opvoeding.
Aan de hand van thema's zoals "het belang van het kind", "goed ouderschap", "meervoudige partijdigheid" en "opvoeden na scheiden" bekijken we de strategie in begeleiding van complexe scheidingen. 1-daagse training wordt gegeven door Jan van Zwieten van traningsbureau Devizion. Kosten € 165,00 p.p. Min.10 Max 14 deelnemers.(10 betalende deelnemers)
Training is geacrrediteerd met 9 punten voor het SKJ.
Training kan ook als team worden gevolgd.
Interesse? Graag een mail naar p.mulder@jgthollandrijnland.nl
Time management, efficiënt en effectief omgaan met tijd.
Hoe deel je het beste je tijd in en hoe ga je om met storing en verstoorders. Loop je achter de feiten aan en wordt je van je werk gehouden door talloze e-mails en telefoontjes? 1-daagse training, wordt gegeven door Max Ohleschlager van trainingsbureau Devizion. Kosten € 120,00 p.p. Min.8 Max.14 deelnemers.
Training kan ook als team worden gevolgd.
Interesse of meer info, mail naar: p.mulder@jgthollandrijnland.nl of info@devizion.nl
Herkennen van en praten over Seksueel misbruik van kinderen.
Bespreken van de signalen. Het nemen van vervolgstappen, hoe maak je dit bespreekbaar, met wie en in welke categorie? 1-daagse training, wordt gegeven door Judith van Hoeven en Jan van Zwieten van trainingbureau Devizion.
Kosten € 165,00 p.p.. Min.8 Max.14 deelnemers.
Training kan ook als team worden gevolgd.
Interesse of meer info: mail naar p.mulder@jgthollandrijnland.nl of info@devizion.nl
Het Team, waarheen, waarvoor en hoe?
Op zoek naar de identiteit en het bestaansrecht van het team, hoe verder het team te professonaliseren. Training wordt gegeven door Jan van Zwieten, trainingsbureau Devizion. Het betreft een 1-daagse training(meerdere dagen is mogelijk)
Kosten € 895,00 per team.
Interesse: mail naar p.mulder@jgthollandrijnland of rechtstreeks met Devizion info@devizion.nl
Mindfulness Basiscurcus- Students of Life
Leren hoe de aandacht bewust te richten op dit moment, zonder oordeel of verwachting. Methode die niet gericht is op inhoud van klachten en problemen, maar op de wijze van reageren daarop. Het is een 8- weekse curcus (2,5 uur per week) wordt gegeven door Marlous Klomp in Gouda(praktijk aan huis) of op team locatie.Kosten € 299,00 ex btw, incl. materialen. Min.4 en max. 8 deelnemers. Voor vragen of info marlousklomp@gmail.com, tel: 06-24724568
Grip op je werk door Lucienne de Kok en Sophie Hospers (methode S.Covey)
Training kan als team worden gevolgd. Kosten max 15,00 pp excl. 39,95 boek; Min/Max aantal deelnemers 8-16; Interesse? Stuur dan even een mail naar Pauline via p.mulder@jgthollandrijnland.nl
Systeemgericht werken en Culturele Sensitiviteit
Training duurt 2 dagdelen en wordt gegeven door Bureau de Mix. Kosten € 200,00 p.p min.8 en max. 20 deelnemers. Accreditatie wordt aangevraagd.Training kan ook als team worden gevolgd.
Heb je interesse dan graag een mail naar p.mulder@jgthollandrijnland.nl
Training Impact van Cultuur en Migratie.
Training duurt 1 dagdeel en wordt gegeven door Bureau de Mix. Kosten € 115,00 p.p min. 8 en max. 20 deelnemers. Accreditatie wordt aangevraagd. Datum is nog nader te bepalen. Heb je interesse dan graag een mail naar p.mulder@jgthollandrijnland.nl
Basistraining Gezin centraal in je team.
Training is 5x 5,5uur + 1 terugkomdag. Training wordt gegeven door Buro Bolt. Kosten €475,00 p.p. min.8 en max.12 deelnemers. Accreditatie punten 10. Datum is nog nader te bepalen. Heb je interesse dan graag een mail naar p.mulder@jgthollandrijnland.nl
Versterken oplossingsgericht werken
Training is 2 x 3,5 uur met zelfstudie van 2 uur en wordt gegeven door Buro Bolt. Kosten € 115,00 p.p min.8 en max. 12 deelnemers. Accreditatie punten naar verwachting 7. Heb je interesse dan graag een mail naar p.mulder@jgthollandrijnland.nl